
《慣習 Habitus》是近兩年來,讀過最喜歡的一本書,很直接、有條理地把世界運作的規則寫了出來
一個人能走多遠,不只是學歷或存款,而是一套看不見的底層邏輯——「慣習」
更詳細心得,可參考程人頻道 EP296 以下重點文字分享
學歷真正重要的是背後的附加價值,台大電機跟私校電機,課程內容不會差太多,但學校接觸到的同儕、視野,將會影響未來幾十年
AI 時代,從單一專業的 I 型人才出發,能快速進化成,具備跨領域整合能力的 T 型人才,讓多元思維發揮作用,AI 是最大的放大器
玩大富翁如果起始資本是對手的五倍,會很難輸,這就是資本的力量
對金錢的「格局」決定了你的階層,普通人把收入當成財富的核心指標,但當資產累積到一定程度,真正重要的變成資產配置
財富自由的本質不是有很多錢,而是獲得「時間自主權」,不再為了維持生存而出賣時間,金錢是工具,用來換取時間,並投資其他六大資本
金錢讓人變優雅,不能解決所有問題,但在計程車上哭,比在公車上哭好一點
書裡有一個比喻:社交關係就像「圓環交通」,已經在圓環裡面的人擁有先行權
人脈網絡需要刻意經營,但也要不帶心機友善付出
上層社會的人在一起都聊什麼?更常聊家庭、文化、未來、地方事務、志工與運動,而不是把工作當成社交的全部
感恩、欣賞、簡單、大方,向上社交也要不卑不亢
包含了審美、品味與對藝術的理解,暴發戶買了名牌卻唸不出品牌發音;真正有文化資本的人,穿 Uniqlo 也能穿出高級質感
品味不只是個人喜好,也受社會地位影響,如作者所說:「懂得欣賞奢侈品,遠比擁有奢侈品更重要」
即使沒有巨額資產,懂得禮貌、仁慈、熱愛閱讀的人,一樣能展現出極高的文化品味
長得好看有很多優勢,眾所皆知,但健康狀況、體態與精神面貌,同樣重要
越來越多高管熱衷於跑馬拉松、健身?因為體態反映了自律與生活管理能力
商業社會裡,如果連自己的嘴巴和身材都管不好,別人很難相信你能管理好龐大的團隊與專案
頂層管理者講話從容不迫,面對衝突也不輕易透露情緒
更重要的是,上層社會非常擅長給予「具體而真誠的讚美」。 下層階級常見的心態是「不罵你就是讚美」,甚至藉由批評他人取得優越感
但真正有影響力的人,懂得透過讚美創造凝聚力與自信
擁有越多資本的人,能承受的失敗越多,這鬆弛感是所有資本的底座,包含自信、抗壓性與成長型思維
70% 的富人每年會訂下至少一個重大目標,但只有 3% 的窮人會訂目標
富人遵循計畫主動創造機會,而窮人往往只是被動等待幸運降臨
真正的階級流動,不只是賺更多錢 而是慢慢累積自己的知識、財富、關係、文化、身體、語言與心理資本 當這些資本開始互相轉換,你會發現,人生的選擇會越來越多
理解了這些,代表掌握了規律 努力,讓你走得更遠;慣習,決定你會往哪裡走